Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest opłacanie składek ZUS zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wyliczenie wysokości składek nie jest jednak prostym zadaniem, ponieważ kwota ta zależy od wielu czynników. Inną podstawę mają opłaty za przedsiębiorcę, a inną za pracownika. Aby poprawnie  obliczyć wysokość poszczególnych składek, warto zwrócić się do ekspertów z biura rachunkowego.

Jak obliczyć wymiar składki ZUS?

Wysokość składek ZUS jest zależna między innymi od czasu prowadzenia działalności. Przedsiębiorcy, którzy otwierają działalność po raz pierwszy, lub rozpoczynają kolejną działalność po 5 latach przerwy, mogą przez 6 miesięcy korzystać z "ulgi na start", płacą wtedy tylko składkę zdrowotną. Biuro Prawno-Rachunkowe Krystyna Lasok przypomina, że przez następne 24 miesiące działalności składka na ubezpieczenie społeczne może być wyliczana na zasadach preferencyjnych od podstawy stanowiącej 30% minimalnego wynagrodzenia. Pozostałe firmy muszą płacić pełne składki. Usługi księgowe wyznaczają odpowiednie kwoty w oparciu o prognozowane przeciętne wynagrodzenie za pracę w danym roku.

Istnieje jednak ulga dla tych przedsiębiorców, którzy osiągnęli mały dochód w minionym roku podatkowym. Zgodnie ze wskazówkami księgowej, opłacają oni tak zwany mały ZUS plus. Składki są wówczas uzależnione od wysokości uzyskanego dochodu. Z ulgi tej nie mogą jednak korzystać przedsiębiorcy, którzy opłacają składki preferencyjne, pracują na rzecz byłego pracodawcy, prowadzili działalność w minionym roku krócej niż 60 dni, są zwolnieni z VAT lub osiągnęli przychody powyżej 120 tysięcy złotych.

Ile wynosi składka ZUS za pracownika?

Wyliczenie wysokości składki ZUS za przedsiębiorcę nie jest tak skomplikowanym procesem, jak wyznaczenie kwoty należnej za zatrudnionego pracownika. Biuro Prawno-Rachunkowe Krystyna Lasok pomaga swoim klientom w obsłudze kadrowo-płacowej, obejmującej również obliczanie ZUS za pracowników. Ich wysokość jest bezpośrednio związana z kwotą wynagrodzenia brutto. W dodatku część składek opłaca pracownik (są potrącane z pensji), a pozostałą część musi pokryć pracodawca. Poszczególne kwoty ubezpieczeń pokrywanych przez przedsiębiorcę wynoszą:

  • Emerytalne – połowa z 19,52% podstawowego wynagrodzenia;

  • Rentowe – 6,5% podstawy;

  • Wypadkowe – minimum 1,67% podstawy;

  • Fundusz Pracy – 2,45% podstawy;

  • Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – 0,1% podstawy.

Wyliczanie wysokości składek za każdego pracownika nie jest prostym zadaniem, dlatego warto powierzyć je specjalistom. Księgowa z krakowskiego biura rachunkowego Bilans zajmuje się kompleksową obsługą firm w zakresie kadr i płac ZUS. 

Biuro Prawno-Rachunkowe Krystyna Lasok - oferta

Krystyna Lasok prowadzi biuro prawno-rachunkowe w Gliwicach na Śląsku już od 2010 roku. Specjalizuje się w usługach księgowych i obsłudze prawnej przedsiębiorstw, oferując m.in. sporządzanie umów oraz obsługę kadrowo-płacową. W przypadku potrzeby, zajmuje się również dokumentami powypadkowymi wymaganymi do ubezpieczalni, dokumentacją PEFRON oraz innymi dokumentami związanymi z akcyzą. Oferuje prowadzenie ksiąg przychodów i rozchodów, ksiąg rachunkowych oraz sporządzanie deklaracji VAT i ZUS. Zapewnia profesjonalizm, rzetelność i terminowość wykonania każdego zlecenia zgodnie z ustawowymi terminami.