Bardzo często zakłady pracy oferują swoim pracownikom opcję przystąpienia do zbiorowej polisy na życie i zdrowie. Przystąpienie do takiego ubezpieczenia nie wiąże się z wypełnianiem ankiety medycznej lub wykonywaniem badań lekarskich, które mają zweryfikować stan zdrowia. Najczęściej niska składka wiąże się z szerokim zakresem ochrony. Niemniej jednak pracownicy nie mają wpływu na objęcie świadczeniami, które ich nie dotyczą. Sprawdź, co warto wiedzieć o ubezpieczeniach grupowych oferowanych przez Biuro rachunkowe Contar.
Niska składka
Wspomniane wcześniej podmioty kierują ofertę ubezpieczyciela do szerokiej grupy potencjalnie zainteresowanych osób. Dzięki temu istnieje możliwość wynegocjowania niższych składek w zamian za korzystny zakres polisy. Niejednokrotnie towarzystwa ubezpieczeniowe mają przygotowane specjalne zniżki dla ubezpieczających, których stanowią firmy lub placówki edukacyjne. Opłacanie składki należy do obowiązków strony, która zawiera polisę. Zakłady pracy mają możliwość pokrycia całości lub części kosztów ubezpieczenia, jednakże najczęściej wysokość miesięcznej opłaty jest po prostu potrącona z pensji osób, które zadeklarowały przystąpienie do grupy.
Różnorodny zakres świadczeń
Zakres polisy jest kwestią indywidualną każdej placówki, w której takie ubezpieczenie grupowe obowiązuje. Niemniej jednak dotyczy on przede wszystkim zdrowia i życia osób ubezpieczonych. Zdarzenia, które są ujęte najczęściej w ramach polisy to:
śmierć naturalna lub wskutek nieszczęśliwego wypadku,
choroba zawodowa,
trwały uszczerbek na zdrowiu spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem,
pobyt w szpitalu,
przebycie operacji chirurgicznej,
śmierć osób bliskich (dziecko, rodzice, partner życiowy lub małżonek).
Typy świadczeń, które występują w zakresie, są ustalane pod kątem charakterystyki zakładu pracy. Między innymi Biuro rachunkowe Contar w Wejherowie, dopasowuje je odpowiednio do potrzeb klienta.
Ograniczenie wiekowe
Można uznać to za jedną z wad, jak i zalet ubezpieczeń grupowych. Najczęściej ubezpieczyciele dopuszczają do przystąpienia osoby w przedziale 20-70 lat. Po osiągnięciu górnej granicy wiekowej odpowiedzialność wobec pracownika ulega zakończeniu. Zazwyczaj towarzystwa proponują wtedy przejście na indywidualną kontynuację ubezpieczenia grupowego. W niektórych przypadkach firmy negocjują dla pracowników, którzy przejdą na emeryturę lub osiągną wiek siedemdziesięciu lat tak zwaną grupę otwartą. Taka polisa charakteryzuje się warunkami niemal identycznymi z zakresem grupowym, aczkolwiek dokonywanie wpłat w pełni leży po stronie osoby przystępującej.
Niemniej jednak w okolicy 60. roku życia najczęściej zaczynają się problemy zdrowotne, które w przypadku ubezpieczenia indywidualnego na życie mogą powodować wyższą składkę, niższą sumę ubezpieczenia lub konieczność wykonania dodatkowych badań lekarskich. Ich wyniki mogą mieć znaczący wpływ na zakres polisy. Grupówki nie stawiają tego typu warunków, a więc nawet cierpiąc na różne dolegliwości, nie trzeba się martwić o zmniejszenie gwarantowanej ochrony.
Brak wpływu na zakres ochrony
Pracownicy nie są stroną umowy w ubezpieczeniu grupowym, stąd też nie mają żadnej mocy decyzyjnej w sprawie polisy, którą są objęci. Bardzo często zakłady pracy nie informują zatrudnionych osób o szczegółowych warunkach lub sumach ubezpieczenia. Nie istnieje także gwarancja, że potrącana składka z wypłaty w rzeczywistość trafia na konto ubezpieczyciela i faktycznie polisa jest ważna. Zazwyczaj podczas tworzenia oferty, zamieszcza się kilka wariantów grupówki do wyboru, niemniej jednak świadczeń w ramach poszczególnych opcji nie można modyfikować w zależności od potrzeb danej jednostki. Stąd też wysokość składki nie zawsze będzie adekwatna do wszystkich świadczeń, które faktycznie będą dotyczyć konkretnego pracownika w danym wieku.
Jakie usługi obejmuje oferta Biura rachunkowego Contar?
Biuro rachunkowe Contar to firma specjalizująca się w świadczeniu kompleksowych usług z zakresu rachunkowości, podatków, obsługi kadrowo-płacowej oraz ubezpieczeń dla firm i osób fizycznych. W ramach oferty biuro proponuje m.in.: prowadzenie ksiąg rachunkowych i ewidencji podatkowych, przygotowywanie deklaracji podatkowych, rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych, obsługę kadrową, sporządzanie umów o pracę, a także ofertę ubezpieczeniową, m.in. OC i AC, ubezpieczenia majątkowe, polisy na życie, ubezpieczenia grupowe i indywidualne. Biuro rachunkowe Contar to firma z doświadczoną kadrą specjalistów, którzy indywidualnie podchodzą do potrzeb klientów i zapewniają wysoką jakość usług.