Wiele zawodów ma taki charakter, że pracownicy muszą nosić odzież roboczą. Wiąże się to najczęściej z ryzykiem zniszczenia bądź zabrudzenia ich prywatnych ubrań. Ubrania robocze to dość szeroka kategoria, do której zaliczają się flanelowe koszule, drelichowe spodnie, a także obuwie ochronne i znacznie więcej. Kiedy pracodawca zapewnia ubranie robocze? Z czego się je szyje? Sprawdzamy!
Odzież robocza, czyli jaka?
Żadna praca nie hańbi, to wiadomo, ale niektóre z zawodów mają to do siebie, że plamią… ubrania. Dlatego też mechanicy, budowlańcy czy kucharze muszą być wyposażeni w odpowiedni strój roboczy. Jego głównym zadaniem jest niedopuszczenie do zabrudzenia bądź zupełnego zniszczenia odzieży prywatnej pracownika. Ubrania zawodowe są nieodzowne również wszędzie tam, gdzie są wymagane ze względów na warunki sanitarne lub technologiczne. Jest też niezbędny, aby podkreślić odrębność zawodową pracowników, np. w gastronomii. Obowiązek noszenia ubrań roboczych wynika z kodeksu pracy oraz przepisów BHP.
Pracodawca powinien wyposażyć w takowy zestaw swoich pracowników jeśli praca tego wymaga. Niestety nie nigdzie nie jest jasno określona lista zawodów, w jakich owo odzienie przysługuje, więc pracownicy często są zdani na indywidualne decyzje przełożonego. Warto też pamiętać, że strój roboczy przydzielony przez pracodawcę tak naprawdę jest własnością firmy, więc odpowiedzialność za jego czyszczenie również spoczywa na barkach pracodawcy. Niekiedy zdarza się sytuacja, że włodarze pozwalają nosić prywatne ubrania, jako strój roboczy, a w przypadku kiedy ulegnie ona zniszczeniu, zobowiązany jest do wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego.
Niekiedy strój roboczy mylony jest z odzieżą ochronną, a tak naprawdę są to dwie różne rzeczy. Głównym celem odzieży ochronnej jest zabezpieczanie pracownika przed niebezpieczeństwem wynikający z pracy w trudnych warunkach. Musi chronić przed urazami mechanicznymi, termicznymi lub chemicznymi. Także odzież tego typu musi zabezpieczyć podczas pracy elektryka przed prądem, chemika przed oparami gazów lub żrącymi substancjami, a budowlańca przed uderzeniami. Odzież ochronna musi też spełniać rygorystyczne normy bezpieczeństwa oraz posiadać atesty.
Ubrania robocze i zawodowe – jak powstają?
Odzież przeznaczona do pracy musi być przede wszystkim trwała oraz wygodna, tak aby nie krępowała ruchów i pozwalała na komfortową pracę. Tak więc niezwykle istotne są tekstylia użyte do uszycia poszczególnych elementów odzieży roboczej. Strój do pracy może składać się z różnych elementów, których użycie wynika z różnych względów – od temperatury panującej podczas pracy, a także stopnia ochrony wymaganej podczas pełnienia obowiązków. Najczęściej odzież robocza obejmuje:
- flanelowe koszule i bluzy z elanobawełny,
- drelichowe kombinezony i spodnie,
- kurtki i kamizelki np. odblaskowe.
Każdy strój roboczy można dodatkowo uzupełnić o rękawice ochronne, fartuch, kask lub czapkę, a także specjalne ochraniacze. Wszystko zależy od charakteru wykonywanej pracy. Tkaniny na odzież roboczą to najczęściej bawełna z różnymi domieszkami – bardzo popularna elanobawełna, która jest dostępna w ofercie przedsiębiorstwa Surimat. Elanobawełna to nic innego jak mieszanka włókien bawełnianych z poliestrowymi. Dzięki temu tkanina ta jest dużo trwalsza i mniej podatna na uszkodzenia mechaniczne. Dobra odzież robocza powinna posiadać dodatkowe wzmocnienia czy podwójne szwy, dzięki czemu jest znacznie mocniejsza i odporna na rozdarcia. Obuwie robocze powstaje najczęściej ze skóry oraz posiada stosowne wzmocnienia w strategicznych partiach np. na palcach lub dookoła kostki.