Zanim dopuścimy nowego członka kadry pracowniczej do wykonywania obowiązków zawodowych, musimy zapewnić mu szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dla każdego pracownika jest to jedno z elementarnych szkoleń. Obowiązek jego organizacji spoczywa na barkach pracodawcy. Zaliczenie wstępnego szkolenia BHP nie zwalnia jednak podwładnego z konieczności dalszego kształcenia się pod kątem bezpiecznego wykonywania powierzonych zadań. Dlatego też co jakiś czas organizowane są także okresowe kursy BHP. Co warto widzieć na temat szkoleń o takiej tematyce?

Szkolenie BHP – obowiązek każdego pracodawcy

Jak już wspomniano – zadaniem każdego pracodawcy jest przeszkolenie podwładnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązek ten regulują przepisy zawarte w Kodeksie Pracy. Kurs BHP musi być dopasowany do specyfiki branży, w jakiej działa firma oraz charakteru stanowiska, jakie zajmują jej pracownicy. Celem szkolenia jest uświadomienie kadrze pracowniczej, jakie zagrożenia mogą wynikać z racji wykonywanego zawodu oraz jak im zapobiegać. Pracownicy uczą się też, jak zminimalizować ryzyko wypadku przy pracy i, w jaki sposób postąpić, kiedy ten się zdarzy. Jak informuje przedstawiciel firmy BHP Zgierz Piotr Mos, która świadczy kompleksowe usługi BHP – obowiązkowe są zarówno szkolenia wstępne, jak i okresowe.

Kadra pracownicza bardzo często podważa zasadność okresowych szkoleń BHP. Jednak kursy tego typu są niezbędne, by przypomnieć pracownikom zasady bezpiecznego wykonywania obowiązków zawodowych oraz, by pogłębić ich wiedzę na określony temat związany z przedmiotem szkolenia. Często bywa też tak, że informacje przedstawione na szkoleniu wstępnym wymagają aktualizacji. Praca według przestarzałych procedur może mieć negatywne konsekwencje dla zdrowia pracowników, dlatego też tak ważne jest, by znali oni najnowsze wytyczne i standardy. Istotne jest także to, że pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie wzięła udziału w okresowym szkoleniu BHP. Kursy tego rodzaju przeprowadza się przynajmniej raz na 5 lat w danym zakładzie.

Jak dzieli się szkolenia BHP?

Na odbycie szkolenia BHP czas musi znaleźć każdy pracownik firmy, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Treść materiału dostosowywana jest do rodzaju wykonywanej przez personel pracy. W końcu inne zagrożenia czyhają na pracownika biurowego, a inne na fizycznego. Czasami konieczne jest zorganizowanie kilku spotkań z przedstawicielami różnych szczebli. Najczęściej możemy spotkać się z następującym podziałem szkoleń BHP:

  • szkolenia BHP dla pracodawców i kadry zarządzającej,

  • szkolenia BHP dla pracowników administracyjno-biurowych,

  • szkolenia BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych,

  • szkolenia dla pracowników szeregowych .

Osobno zaś szkoli się przedstawicieli służb BHP oraz osoby, które wykonują ich polecenia. W ten sposób pracodawca ma gwarancję, że każdy pracownik otrzyma dawkę wiedzy, która z pewnością przyda mu się w czasie realizacji obowiązków zawodowych.

BHP Zgierz Piotr Mos - oferta

Firma BHP Zgierz Piotr Mos oferuje szkolenia wstępne i okresowe z BHP oraz pierwszej pomocy. Firma działa w branży od wielu lat i przeprowadza szkolenia zarówno w siedzibach klientów, jak i online, co umożliwia przedsiębiorcom z całej Polski skorzystanie z usług. Podczas kursów prowadzący przekazuje wiedzę teoretyczną i praktyczną w sposób klarowny dla pracowników na każdym stanowisku. W ofercie firmy znajduje się także ocena ryzyka zawodowego, opracowanie instrukcji BHP oraz sporządzanie opinii i dokumentacji BHP.