Dbanie o rozwój własnej działalności to przeważnie trudne zadanie, które wiąże się także z koniecznością dopełniania wielu obowiązków. Część z nich dotyczy m.in. zatrudniania pracowników. Nierzadko to właśnie spory z nimi prowadzą przedsiębiorców na salę sądową, gdzie warto dysponować profesjonalnym wsparciem prawnym w postaci adwokata. W jaki dokładnie sposób kancelarie pomagają pracodawcom?
Czego najczęściej dotyczą sprawy o odszkodowanie dla pracownika?
Uszkodzenie ciała podczas realizacji zadań służbowych spowodowane niedopatrzeniem ze strony właściciela firmy zatrudniającej poszkodowaną osobę to przypadek, w którym pokrzywdzony może domagać się zadośćuczynienia finansowego ze strony swojego szefa. Niekiedy dochodzi jednak do sytuacji, kiedy uszczerbek na zdrowiu wynika z niedostosowania się do zasad BHP prawidłowo wyznaczonych w danym zakładzie pracy. Ważne jest, by przy takich sprawach przeprowadzić dogłębną ich analizę, czym może zająć się adwokat.
Sprawdzone kancelarie specjalizujące się w prawie pracy są w stanie ocenić każdy z wypadków przy realizacji obowiązków na konkretnym stanowisku. Zapewniają w tym zakresie pomoc prawną, reprezentując także klienta podczas rozpraw sądowych i przedstawiając argumenty pozwalające uzyskać satysfakcjonujący wyrok. Jak podkreśla adwokat Aleksandra Madera-Janas, takie postępowania mogą dotyczyć również braku wypłat wynagrodzeń w terminie. To kolejna kwestia, przy której przydaje się wsparcie prawne.
Na jakim etapie prowadzenia działalności warto nawiązać współpracę z adwokatem?
Zatrudnianie pracowników wymaga sporządzenia odpowiedniej umowy. Dokument ten należy przygotować tak, by był zgodny z obowiązującymi przepisami. Pod tym kątem skontroluje go adwokat. Współpracę z kancelarią warto zatem nawiązać przede wszystkim w momencie, gdy w firmie planowane jest stworzenie miejsc pracy. Wraz z przyjęciem na stanowiska wybranych kandydatów właściciel przedsiębiorstwa powinien zadbać o to, by podpisywane z nimi kontrakty zabezpieczały jego interesy i jednocześnie były poprawnie skonstruowane.
Świadczona przez sprawdzone kancelarie adwokackie pomoc prawna dla pracodawców obejmuje wiele kwestii, w tym również nierzadko prowadzenie mediacji czy negocjacji z osobami domagającymi się odszkodowania za straty poniesione w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Uniknięcie konieczności wypłacania wysokiego zadośćuczynienia bez kierowania sprawy do sądu to dla przedsiębiorców możliwość zarówno zachowania środków finansowych, jak i zapobiegnięcie stratom wizerunkowym marki na rynku. Warto o tym pamiętać i już na początkowym etapie prowadzenia działalności zdecydować się na współpracę z adwokatem.