Firma Michał Bielecki Mmb z siedzibą w miejscowości Kraków świadczy swoje usługi w branży Telemarketing.
W celu uzyskania więcej informacji na temat oferty firmy
zadzwoń pod numer 666 378...
lub
napisz wiadomość e-mail na adres
bieleckimichal@wp.pl
Firma świadczy działalność pod adresem 31-872 Kraków ul. Osiedle Dywizjonu 303 18 lok. 38.
Jeśli chcesz spotkać się z jej przedstawicielem osobiście, skorzystaj ze współrzędnych geograficznych siedziby Michał Bielecki Mmb: [kopiuj]
Mamy nadzieję, że już niedługo dołączysz do zadowolonych klientów firmy Michał Bielecki Mmb. Zachęcamy do pozostawienia opinii o firmie w naszej sekcji “Oceny i opinie”.
Opinie
WeNet jako administrator serwisu nie prowadzi weryfikacji, czy publikowane w serwisie opinie pochodzą od konsumentów, którzy nabyli dany produkt lub usługę lub ich używali.
Ocena w gwiazdkach (do 5) jest średnią arytmetyczną wszystkich ocen wystawionych w ramach opublikowanych niżej opinii
Oceń firmę i napisz o niej opinię:
Michał Bielecki Mmb
Dziękujemy za przesłanie opinii
Chcę zgłosić naruszenie
Administratorami danych osobowych są WENET SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w Warszawie, ul. Postępu 14, 02-676 Warszawa, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0000116894, NIP: 521-01-25-377, REGON: 012110943 oraz WENET GROUP SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w Warszawie, ul. Postępu 14, 02-676 Warszawa, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0000681163, NIP: 7010046065, REGON: 140756502
Administratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych w osobie Wojciecha Zaręby. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest za pomocą poczty tradycyjnej na adres siedziby Administratorów lub poczty elektronicznej na adres: iod@wenet.pl.
Dane osobowe przetwarzane są w celu nawiązania z Tobą kontaktu i obsłużenia Twojej prośby. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu przetwarzania. Inne ważne informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych, w szczególności podstawa prawna, wszystkie cele przetwarzania, okres przetwarzania danych osobowych oraz uprawnienia przysługujące Tobie jako podmiotowi danych są szczegółowo określone w Polityce Prywatności dostępnej tutaj: Polityka Prywatności
Sama praca jak to praca na infolinii, jak się umie sprzedawać i manipulować to nie jest ciężko, zespół jest kapitalny, wiele fajnych ludzi i dobrych sprzedawców, gorzej z zarządzaniem. Kierownik biura w Bytomiu, Tomasz Żyła to osoba, która kompletnie nie umie zarządzać. Nie ma żadnego respektu u swoich pracowników, nie zna się ani na sprzedaży ani na zarządzaniu a tym bardziej na zarządzaniu sprzedażą. Pracownicy nie słuchają jego rad i poleceń a jak tylko pan Tomasz musi wykazać się własną wiedzą to pyta swoich pracowników. Jest to osoba z niesamowicie wybujałym ego i zerową pewnością siebie. Nic dziwnego skoro jego partnerka pracując z nim obrażała go i podważała jego autorytet przy całym zespole a on jej (o zgrozo) przytakiwał. Na miejscu pana Michała poważnie zastanowiłabym się nad zmianą „kierownika”, gdyż pan Tomasz jedyny efekt jaki ma na zespół to demotywacja i obniżanie morali.
Sama praca jak to praca na infolinii, jak się umie sprzedawać i manipulować to nie jest ciężko, zespół jest kapitalny, wiele fajnych ludzi i dobrych sprzedawców, gorzej z zarządzaniem. Kierownik biura w Bytomiu, Tomasz Żyła to osoba, która kompletnie nie umie zarządzać. Nie ma żadnego respektu u swoich pracowników, nie zna się ani na sprzedaży ani na zarządzaniu a tym bardziej na zarządzaniu sprzedażą. Pracownicy nie słuchają jego rad i poleceń a jak tylko pan Tomasz musi wykazać się własną wiedzą to pyta swoich pracowników. Jest to osoba z niesamowicie wybujałym ego i zerową pewnością siebie. Nic dziwnego skoro jego partnerka pracując z nim obrażała go i podważała jego autorytet przy całym zespole a on jej (o zgrozo) przytakiwał. Na miejscu pana Michała poważnie zastanowiłabym się nad zmianą „kierownika”, gdyż pan Tomasz jedyny efekt jaki ma na zespół to demotywacja i obniżanie morali.
Firma oszukuje pracowników, nie wypłaca wypracowanej premii, liderzy szantażują i nie liczą się z pracownikami
Czy jesteś właścicielem tej firmy?
Jeśli tak, nie trać możliwości aktualizowania profilu Twojej firmy, odpowiedzi na opinie i wysokiej pozycji w wyszukiwarkach.
