Outsourcing kadrowo-płacowy to pojęcie, z którym niewątpliwie zetknęła się większość osób prowadzących działalność gospodarczą. Jest to bowiem szereg spraw związanych z zatrudnianiem pracowników. Obsługę tego typu warto powierzyć specjalistom, a jedną z firm zajmujących się tym tematem stanowi biuro rachunkowe Bilans. Więcej o tym piszemy w poniższym artykule.
Na czym polega outsourcing kadrowo-płacowy?
Outsouricing kadrowo-płacowy to usługa związana z księgowością firmy. Polega ona na zleceniu wykonania szeregu spraw dotyczących naliczania wynagrodzeń oraz zarządzania kadrami. Wszystko to odbywa się oczywiście przy udziale podmiotu zewnętrznego. Jak mówi nam też ekspert z biura rachunkowego Bilans:
Kluczową rolę w outsourcingu kadrowo-płacowym odgrywa gromadzenie oraz przechowywanie akt pracowniczych. Istnieje tutaj podział na trzy kategorie, które są uzależnione w główniej mierze od etapu zatrudnienia.
Drugą część stanowią tutaj z kolei wszelkiego rodzaju sprawy finansowe takie jak chociażby rozliczanie wynagrodzeń czy sporządzanie listy płac. Kolejna istotna kwestie dotyczy tu także rozliczeń z US oraz ZUS-em, a także wystawiania zaświadczeń oraz rozliczania urlopów.
Dlaczego warto powierzyć sprawy kadrowo-płacowe zewnętrznej firmie?
Tak jak już wspomnieliśmy, obsługa kadrowo-płacowa obejmuje wiele zadań. Z tego względu chcąc oszczędzić zarówno czas, jak i pieniądze, warto w tym kontekście zdecydować się na tak zwany outsourcing. Jedną z jego form stanowi zatrudnienie rzetelnego biura rachunkowego Bilans z Wejherowa, które funkcjonuje na rynku od ponad 15 lat, a jego właścicielką jest Anna Czapp-Treder.
Warto zaufać tej firmie nie tylko ze względu na wieloletnie doświadczenie branżowe jej pracowników, ale także z uwagi na posiadane przez nich ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, które stanowi co niejako gwarancją bezpieczeństwa. Dla tego przedsiębiorstwa kluczową kwestię jest także pełne zadowolenie Klientów, dlatego też stawiają oni na rzetelną i terminową realizację usług księgowo-rachunkowych.
